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経営のヒント!
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    2023/05/31
    費用も時間もかけない!業務改善や新規事業のアイデアを生み出す手法としての「読書会」
    ◆はじめに 本は1人で読むもの。つまり「独」書であるという概念を打ち破るのが読書会です。テーマに沿った本を持ち寄って、コーチングの「傾聴」、ファシリテーションの「対話」、人的資本経営の「心理的安全性」を盛り込んだ手法です。所要時間は2時間ほ… 続きを読む
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    2023/03/31
    海外子会社へのガバナンスのポイント(第3回) 本社による内部監査の実施
    ◆はじめに 海外子会社へのガバナンスのポイントとして、第1回のコラムでは「本社と現地経営陣とのコミュニケーション」、第2回のコラムでは「現地スタッフの労務管理」について述べた。第3回の今回は「本社による内部監査の実施」について筆者の経験を… 続きを読む
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    2023/02/28
    海外子会社へのガバナンスのポイント(第2回) 現地スタッフの労務管理
    ◆はじめに 海外子会社へのガバナンスのポイントとして前回のコラムでは「本社と現地経営陣とのコミュニケーション」について述べた。今回は「現地スタッフの労務管理」について筆者の経験を中心に述べることとしたい。 ◆現地スタッフの労務管理 現… 続きを読む
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    2023/01/31
    海外子会社へのガバナンスのポイント(第1回) 本社と現地経営陣とのコミュニケーション
    ◆ はじめに 1980年代の円高、90年代の経済のグローバル化、2000年以降の少子高齢化による国内市場の伸び悩みなどを受け、海外子会社を設立し、事業展開することで活路を見出している企業が増加している。しかしながら、人材に余裕のない中小企… 続きを読む
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    2022/11/30
    労働生産性の維持向上につなげる中高年労働者の雇用施策
    労働力人口の高齢化にともない、労働生産性(付加価値額(※)÷労働者数)に大きく影響する45歳以上の中高年労働者の雇用施策が課題となっています。 1.中高年を取り巻く雇用環境の変化 (1)労働力人口の高齢化 総務省統計局公表数値(令和3… 続きを読む
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    2022/09/30
    「これだけは知っておきたい ジョブ型雇用5つの基本」 ~「人ありき」から「ポストありき」への大転換~
    1.はじめに                                   「勤務地・職務、全社員に明示求める 厚労省、ジョブ型促す 柔軟な人事とどう両立」 日本経済新聞2022年8月31日付朝刊のトップ記事の見出しだ。特定の仕事で働… 続きを読む
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    2022/08/31
    「コロナが変えたリーダーシップ」 ~「安心を与える」から「信頼でつながる」へ~
    1.はじめに 新型コロナウイルス感染症の世界的大流行は、世界のあらゆる組織において、リーダーシップの在り方を根本的に問い直した。著者の知る中小企業経営者においても、自らのリーダーシップへの自信がゆらいだ人が多い。前例のない事態に正面から向き… 続きを読む
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    2022/07/31
    「ダイバーシティ経営」って流行ってる?
    前回はダイバーシティについて説明しましたが、今回は、最近ニュースで良く耳にする「ダイバーシティ経営」という用語を取り上げます。 広く一般的に使われているこの「ダイバーシティ経営」の意味は色々な解釈がありますが、ここでは経済産業省の定義「多様… 続きを読む
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    2022/06/30
    ダイバーシティって何?
    ◆1◆メディアで見聞きする「ダイバーシティ」 出勤前の支度をする慌ただしい朝、TVニュースからSDGsの解説が流れその説明に「ダイバーシティ」が多く使われていました。 NHKのインビューに蟹江憲史教授注1は、“SDGsの17の目標の中に… 続きを読む
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    2022/05/31
    中小企業におけるWeb集客戦略 ~集客数とCVRの関係性~
    ■1.CVRを高めるためのターゲット設定 前コラムでは、HP・LPへアクセス数を集めるための施策について触れたが、アクセス数を集める前段階で取り組んでおくべきことがある。ターゲット設定とターゲットに刺さるHP・LPのコンテンツ制作である。… 続きを読む