コラム

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    経営お役立ちコラム
    2024/09/30
    ニューノーマル時代のプロジェクトマネジメント
     毎日出社し顔をあわせて仕事をする。そんな働き方は当然であり常識でした。しかし、そんな常識は一変し、働き方は変革の時期を迎えました。いわゆるニューノーマル時代です。ニューノーマルとは「新常識」という意味です。コロナ流行等の社会全体の変化に適… 続きを読む
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    みんなの国際化
    2024/09/10
    展示会を活用した伝統工芸産業の海外展開
    1. 伝統工芸産業の今 日本の伝統工芸品(図表1)は、卓越した技術と美しいデザインから国内外で高く評価されています。しかし、国が指定する「伝統工芸品(241品目)」の生産額は、2020年度に870億円と、1980年度のピーク時と比較して8割… 続きを読む
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    経営お役立ちコラム
    2024/08/31
    中小企業のリスクマネジメントと損害保険の活用
    ◆はじめに そもそもリスクマネジメントとは何なのか? 少々古いが2016年の中小企業白書では「リスクを組織的に管理(マネジメント)し、損失等の回避又は低減を図るプロセスをいい、ここでは企業の価値を維持・増大していくために、企業が経営を行… 続きを読む
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    みんなの国際化
    2024/08/10
    グローバル・サプライチェーン1)の時代に未だに部分最適な日本 
    ~ 頑張っているのに報われない悪循環からの脱出法 ~
    1.日本の競争力が落ち続けている?! 筆者は「改善コンサルタント」として国内外の中小企業の現場で経営改善や生産性向上に取り組んでいます。支援する企業は、製品やサービスを海外に提供する大企業と取引している場合が多く、グローバル・サプライチェー… 続きを読む
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    経営お役立ちコラム
    2024/07/31
    これならできる、初めての障害者雇用(第3回) 採用と定着
    ◆採用と定着 障害者の就職の過半数は、精神・発達障害者であることは第1回でご説明しました。 今回は、発達障害者を含む精神障害者の採用選考についてご説明します。 1.採用面接で聞くべきこと 障害者の採用で一番気を使うのが障害の内容につい… 続きを読む
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    みんなの国際化
    2024/07/10
    信用状ではじめる輸出取引
    現在は空前(?)の円安。日本の国力が低下したなど、いろいろ言われていますが、輸出にとっては絶好のチャンス。国内で売るよりも高い利益が期待できる環境だと前向きに捉えたいところです。   ところが、いざ輸出となるとゼロから販売先を見つける必要が… 続きを読む
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    経営お役立ちコラム
    2024/06/30
    これならできる、初めての障害者雇用(第2回) 障害者雇用のフローと留意点
    ◆障害者雇用のフローと留意点 前回は、最近の障害者の雇用状況と厚労省の新たな施策について確認いたしました。今回は、障害者を雇用するための実務上の対応について、ご説明いたします。 1.退職理由からやるべきことを考える 障害者社員の退職… 続きを読む
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    みんなの国際化
    2024/06/10
    グローバルサプライチェーンの変化と対応
    1,サプライチェーンとは   サプライチェーンとは供給連鎖とも訳され、サプライヤーから企業の調達、生産、物流、販売、最終消費者に届くまでの流れを指します。昨今、SCM(サプライチェーンマネジメント)という言葉がメディアを賑わしていますが、日… 続きを読む
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    経営お役立ちコラム
    2024/05/31
    これならできる、初めての障害者雇用(第1回) 障害者の雇用状況と厚労省の新たな施策
    ◆はじめに 2024年4月に民間企業の障害者法定雇用率は2.5%に上昇し、2026年7月には2.7%となることが決まっており、障害者の採用に関してはすでに売り手市場となっています。 こうした状況で、中小企業はどのようにして障害者雇用を進め… 続きを読む
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    2024/04/30
    善良なお客様の悪質化を防ぐ、クレーム対応の留意点
    企業活動には必ずクレームのリスクがあります。特に近年は行き過ぎたクレームが社会問題化するケースもあり、厚生労働省が「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を作るまでになっています。クレーム対応の現場で理不尽な経験をした方も多いのではない… 続きを読む